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Ihr zuverlässiger Partner für SAP HR seit 1997.
SOFTWARE. CONSULTING. DEVELOPMENT.
Sie suchen nach Experten für Ihre digitale HR-Transformation mit SAP HCM und SAP SuccessFactors?
Wir haben die Antworten und die richtigen Lösungen!
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir individuelle Strategien, damit Ihr Unternehmen auch für die Zukunft gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation zu bewältigen. Von der Analyse über die Beratung bis hin zur Implementierung.
Als langjähriger SAP Special Expertise Partner beraten wir Sie ganzheitlich zum gesamten SAP HCM bzw. HCM for S/4HANA-Portfolio, ganz gleich ob on-premises oder in einer Cloud-Infrastruktur (Private Cloud bzw. SAP RISE).
Mit unserer Expertise rund um SAP SuccessFactors Employee Central, EC Time Management und EC Payroll bauen Sie das Fundament für ein modernes Cloud-basiertes Core-HR-System, das als Herzstück für zahlreiche HR-Prozesse dient.
Unsere intelligenten scdsoft Add-On-Lösungen für SAP HCM bzw. H4S4 und SAP SuccessFactors bieten Komfort und Mehrwert für Ihre Self-Service-Landschaften.
180
ZUFRIEDENE
KUNDEN
29
JAHRE
ERFAHRUNG
125
erfolgreiche Add-On-Implementierungen
Wir erarbeiten gemeinsam Ihre SAP HR-Strategie
Die Wartungsperiode für die SAP Business Suite 7 und das bisherige SAP ERP HCM als On-Premise-Lösung endet zum Jahresende 2027 (Extended Maintenance bis 2030). Die SAP sieht in der Zukunft SAP SuccessFactors als Cloud-Lösung für das Personalmanagement vor. Für Unternehmen, die den Schritt in die Cloud noch nicht vollziehen können/wollen, hat die SAP eine On-Premise-Variante auf einer SAP S/4HANA Instanz angekündigt, welches seit Q3 2022 zur Verfügung steht – SAP HCM for S/4HANA, on-premise („H4S4“).
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie, damit Ihr Unternehmen auch für die Zukunft gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation zu bewältigen.
Unsere SAP Beratungs- & Serviceleistungen
Wir beraten Sie zu allen Themen rund um SAP HCM und SAP SuccessFactors.
DIGITALE HR-PROZESSE
HR-Landschaften mit SAP Fiori-Apps digitalisieren
Die Digitalisierung von HR-Prozessen ist heute längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern das Fundament für eine zukunftsfähige Personalabteilung. Nur durch digitale Workflows lassen sich administrative Lasten senken, Durchlaufzeiten drastisch verkürzen und eine fehlerfreie Datenqualität sicherstellen, die manuell kaum zu erreichen wäre.
Die SAP Fiori-Technologie ist das zentrale Fundament einer modernen HR-Self Service-Landschaft. Mit Hilfe eines Fiori Launchpads bieten Sie Ihren Endanwendern einen „central entry point“ für sämtliche HR-Apps. Mit SAP Fiori lassen sich Ihre SAP HCM Prozesse schnell und einfach auch auf mobilen Endgeräten (Notebooks, Smartphones, Tablets) darstellen, womit eine noch größere User Experience ermöglicht wird.
Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und Einführung sowie bei der Implementierung und Entwicklung von SAP Fiori-Anwendungen.
Unsere SAP HCM Add-On-Lösungen
Als konsequente Weiterentwicklung zu den bewährten SAP-Standardanwendungen bieten wir Ihnen unsere SAP HCM Add-On-Lösungen an. Unsere Lösungen vereinen eine intuitive User Experience und clevere Features, die Zeit und Geld sparen.
SAP Data Migration and Conversion
mit der scdsoft Data Migration and Conversion Toolbox
Transformieren Sie Ihre IT-Landschaft mit der scdsoft Data Migration and Conversion Service und der dazugehörigen scdsoft Data Migration and Conversion Toolbox (DMCT).
Die scdsoft Data Migration and Conversion Toolbox ist eine flexible Software, die für verschiedene Anwendungsfälle verwendet werden kann. Die Toolbox kann für die Migration von SAP ERP HCM zu SAP HCM for S/4HANA sowie für Carve-Outs, Systemkonsolidierungen, Fusionen, Akquisitionen und Veräußerungen eingesetzt werden.
Auch den „Lift & Shift“ Prozess bei der Einführung der SAP SuccessFactors Employee Central Payroll unterstützt sie.
Das Neueste aus unserem Blog
Wir informieren Sie über aktuelle Trends, Produktneuigkeiten und Events
Die Digitalisierung von HR-Prozessen ist heute längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern das Fundament für eine zukunftsfähige Personalabteilung. Nur durch digitale Workflows lassen sich administrative Lasten senken, Durchlaufzeiten drastisch…
Die Uhr tickt: Mit dem herannahenden Wartungsende der SAP Business Suite 7 stehen HR-Abteilungen vor der entscheidenden Frage, wie der Weg in die Zukunft aussieht. Ob der Umstieg auf SAP HCM for S/4HANA (H4S4) oder die Reise Richtung Cloud mit Su…
In der heutigen Arbeitswelt sind digitale, integrierte HR-Lösungen für globale Unternehmen kein "Nice-to-have" mehr, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor. SAP SuccessFactors bietet mit seinem Modul Employee Central (EC) ein modernes Cloud-basier…