SAP HR-/IT-Strategie
Wir erarbeiten Ihre zukünftige SAP HR-Strategie. Ganz gleich ob On-Premise, Hybrid oder Cloud.
SOFTWARE. CONSULTING. DEVELOPMENT.
Strategische SAP HR Beratung
Wir beraten Sie bei allen Fragen zu SAP HCM und SAP SuccessFactors
Seit über 25 Jahren ist die scdsoft AG Ihr erfahrener Partner bei der Transformation
Ihrer SAP HR-Landschaft.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen zu den aktuellen Fragestellungen und finden Strategien für Ihre SAP HCM-Systemarchitektur (On-Premise, Hybrid, Cloud), den Systembetrieb (in-house, Rechenzentrum, Cloud-Hyperscaler) und Ihre HR-Digitalisierung (ESS & MSS-Szenarien). Zudem beraten wir Sie zum Einsatz und der Implementierung von SAP SuccessFactors Modulen (v.a. Employee Central) sowie zur technischen Anbindung der SuccessFactors-Landschaft an Ihre SAP HCM-Landschaft.
Auch bei Transformations- und Migrationsprojekten Ihrer SAP HCM-Landschaft (siehe scdsoft Data Migration & Conversion Services) stehen wir Ihnen mit unserer langjährigen Expertise zur Seite.
Bei allen Herausforderungen, die die moderne Personalarbeit mit sich bringt stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Durch die Digitalisierung vieler Prozesse und das Outsourcen vieler Tätigkeiten entlasten Sie Ihre Mitarbeiter, sich selbst und haben wieder mehr Zeit für Ihre eigentliche Kernkompetenz.
SAP HCM for S/4HANA ist da – und nun?
Welche Analysen und Vorbereitungen Sie vor der Migration zu SAP HCM for S/4HANA durchführen und treffen sollten…
Haben Sie Ihren Umzug schon geplant?
Machen Sie sich einen konkreten Fahrplan für die Migration zu „H4S4“. Wir empfehlen, die Migration von SAP HCM zu SAP HCM for S/4HANA wie einen Umzug im „echten“ Leben zu betrachten. Als ersten Schritt vor der eigentlichen Migration empfehlen wir die Durchführung des SAP S/4HANA Readiness Checks.
Mehr Informationen haben wir in unseren Blog-Artikeln aufbereitet!
Unsere SAP HR Beratungsleistungen
Wir beraten Sie zu all Ihren Anforderungen und setzen SAP HCM & SAP SuccessFactors-Projekte mit unserer Expertise erfolgreich um.
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Einführung SAP HCM
Projektbegleitung bei dem Rollout eines kompletten SAP HCM Systems oder einzelner Komponenten.
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SAP SuccessFactors Einführung
Beratung und Einführung von SAP SuccessFactors (v.a. Employee Central) und Anbindung ans HCM-System.
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Technologie & Self-Services
Wir beraten Sie bei Ihrer digitalen HR-Transformation - mit SAP Fiori und/oder SAP BTP.
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DSGVO / ILM
Gemeinsam identifizieren wir, ob Ihr SAP HCM-System die DGSVO-Vorgaben erfüllt.
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Systemharmonisierung/-trennung (Carve-In/Carve-Out)
Umsetzung der betrieblichen Umstrukturierungen oder Zusammenschlüssen (siehe DMCS).
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Schnittstellen und Migration
Wir stellen den reibungslosen Ablauf zwischen verschiedenen Systemen und Schnittstellen sicher.
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Umsetzung betrieblicher/gesetzlicher Anforderungen
Wir stellen die Einhaltung und sichere Einspielung der neuen Anforderungen sicher.
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Systemadministration
Professionelle Wartung und Betreuung Ihrer SAP HCM Anwendung. Erfahren Sie mehr über unser AM.
Gemeinsam entwickeln wir Ihre SAP HR-Strategie
Wege und Mittelwege für Ihre SAP HR-Strategie
Der Wartungszeitraum für SAP Business Suite 7 (ECC) und das bisherige SAP ERP HCM als On-Premise-Lösung endet Ende 2027 (erweiterte Wartung bis 2030). Für die Zukunft ist SAP SuccessFactors als Cloud-Lösung für das Personalmanagement vorgesehen. Für Unternehmen, die noch nicht in die Cloud wechseln wollen, hat SAP eine On-Premise-Variante auf einer SAP S/4HANA-Instanz angekündigt, die seit Q3 2022 verfügbar ist – SAP HCM for S/4HANA („H4S4“).
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen gut aufgestellt ist, um die Anforderungen der digitalen HR-Transformation in Zukunft zu erfüllen. Bleiben Sie am Puls der Zeit. Sprechen Sie uns an, um rechtzeitig die Weichen für Ihre SAP HR Landschaft zu stellen.
Im Rahmen unseres Beratungsportfolios bieten wir ab sofort ein Beratungspaket zur Analyse und Entwicklung Ihrer individuellen SAP-HR-Strategie an.
Sie haben weitere Fragen zu unseren Dienstleistungen und Produkten?
Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf!
Telefon: +49/721 160 800-0 E-Mail: info@scdsoft.de
Was unsere Kunden sagen
HR-Beratung, Audi AG"Seit wir mit dem scdsoft Zeugnisgenerator arbeiten, macht das Zeugnisse schreiben noch mehr Spaß!!!
Die Add-On-Lösung von scdsoft wurde so auf unsere spezifischen Bedarfe angepasst, dass viele manuelle Schritte jetzt wegfallen und die Zeugniserstellung für uns so viel effizienter wird. Durch die intuitive Menüführung wurde der Zeugnisgenerator von allen unseren Anwendergruppen sehr positiv angenommen."
Anja Kastner, mhplus Krankenkasse"Wir arbeiten bereits seit mehreren Jahren im Bereich unserer SAP HCM Payroll mit der scdsoft AG zusammen. Wir schätzen scdsoft als einen äußerst verlässlichen Partner, der uns immer professionell, kompetent und freundlich zur Seite steht. So wurden wir z.B. auch bei einem kurzfristigen personellen Engpass herausragend unterstützt. Wir nutzen zudem auch mehrere SAP HCM Add-On-Lösungen der scdsoft AG, wie bspw. den Urlaubsplaner, Bescheinigungsservice und den Mehrarbeitsantrag. Durch die automatisierten Workflows haben wir eine deutliche Prozessoptimierung und mehr Transparenz bei unseren Mitarbeitenden erreicht."
Schaeffler Gruppe, Herzogenaurach"Wir haben an den deutschen Standorten der Schaeffler Gruppe für insgesamt rund 30.000 Mitarbeitende die Arbeitszeugnis-Software von scdsoft eingeführt. Die neue Software wurde auf unsere unternehmensspezifischen Bedarfe angepasst. Durch die intuitiven Nutzeroberflächen wurde sie von unseren Anwender*innen positiv angenommen und konnte ohne Schulungen oder Trainings in der Belegschaft eingeführt werden. Wir fühlen uns in unserer Entscheidung für die Zeugnis-Lösung von scdsoft bestätigt und würden diese auch jetzt nach Projektende jederzeit wieder treffen."
Thomas Geiger, Sto KGaA"Wir haben bisher durchweg positives Feedback bekommen. Vor allem die Usability mit SAP Fiori und die Übersichtlichkeit des „Urlaubsplaners“ werden häufig erwähnt. Neben dem Produktivitätsgewinn wird auch die Erhöhung der Transparenz immer wieder gelobt. scdsoft fängt dort an, wo SAP aufhört."
Karsten Fay, Leiter Personalverwaltung, Bertrandt AG"Neben den Standard-Dokumenten (LStB, DEÜV-Meldung) haben wir den Mitarbeitern weitere kundeneigene Dokumente aus unserer Personalakte über den Bescheinigungsservice zur Verfügung gestellt. Der Service, über die SAP Fiori-Anwendung, wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Mit den Einsparungen ggü. den Papierprozessen rechnet sich das Projekt sehr schnell."
PricewaterhouseCoopers (PwC) GmbH Deutschland"Die Vorteile des Zeugnisgenerators zeigen sich bereits zu Beginn klar und deutlich: Durch die Add-On-Lösung konnte die Prozessdurchlaufzeit der zu erstellenden Zeugnisse entscheidend reduziert werden."
Uwe Pommerening & Rudolf Walker, Conductix-Wampfler GmbH"Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung. Vor allem die Transparenz im Team-Kalender erleichtert den Prozess enorm."
Annette Fröschle, FESTO AG & Co. KG"Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Zeugnisgenerator ohne Schulungsmaßnahmen von allen Anwendern bedient werden kann. Der große Vorteil ist, dass die gesamte Lösung in 4-6 Wochen produktiv eingeführt werden kann und den Benutzern danach sofort zur Verfügung steht."
Das Neueste aus unserem Blog
Wir informieren Sie über aktuelle Trends, Produktneuigkeiten und Events
Optimale SAP Fiori Implementierung – Deployment-Optionen und Empfehlungen
Die optimale Implementierung von SAP Fiori erfordert eine sorgfältige Auswahl der Deployment-Optionen, wie On-Premise, Hybrid oder Cloud. Besonders im Kontext von SAP S/4HANA ist es entscheidend, die Systemlandschaft zukunftssicher zu gestalten. Unternehmen sollten die Integration in die SAP Business Technology Platform (BTP) in Betracht ziehen, um flexibel auf die Anforderungen moderner Benutzeroberflächen reagieren zu können und gleichzeitig die Effizienz und Sicherheit ihrer Systeme zu gewährleisten.
Cloud vs. On-Premise: Eine Betrachtung
für den scdsoft Zeugnisgenerator
Angesichts des bevorstehenden Wartungsendes für SAP On-Premise-Lösungen müssen Unternehmen entscheiden, ob sie auf Cloud-Technologien umsteigen oder weiterhin On-Premise-Infrastrukturen nutzen. Der scdsoft Zeugnisgenerator bietet in beiden Varianten eine benutzerfreundliche und rechtssichere Möglichkeit zur Erstellung von Arbeitszeugnissen. Der Beitrag hilft Unternehmen, die passende Lösung basierend auf ihren individuellen Anforderungen zu wählen.
Neue ESS-Anwendung:
scdsoft Daily Timesheet
Das „scdsoft Daily Timesheet“ bietet als Employee-Self-Service für SAP Fiori Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Zeitereignisse in „einem Rutsch“ am Ende des Arbeitstages oder sogar am Ende der Arbeitswoche zu erfassen. Die Erfassung der täglichen Arbeitszeit (Beginn & Ende sowie Pausen) ist konsolidiert mit einem einzigen Vorgang möglich.