SOFTWARE. CONSULTING. DEVELOPMENT.
Im Laufe der vergangenen Jahre haben sich in Projekten immer wieder Anforderungen ergeben, die wir mit ausgewählten, vertrauensvollen Partnerschaften realisiert haben. Die hier angeführten Partner zeichnen sich durch hohes Spezialwissen und Qualitätsverständnis im Rahmen ihrer Arbeit aus.
Wir unterstützen als SAP Service Partner mehrere Unternehmen im Auftrag der SAP Deutschland SE mit individuell ausgearbeiteten SAP HCM Application Management-Konzepten. Art, Umfang und Service Level Agreements sind auf individuelle Anforderungen abgestimmt, steigern die Produktivität und Wettbewerbsvorteile.
Zudem sind wir im Zuge unseres scdsoft Zeugnisgenerators als Software-as-a-Service (gebaut auf der SAP BTP) als SAP Build Partner gelistet.
Fokusthemen:
Gezielte Angriffe auf SAP-Systeme gehören mittlerweile zum Alltag und werden immer präziser. Vertrauliche Unternehmensdaten, insbesondere Personaldaten, lassen sich heutzutage aufgrund der unzähligen und komplexen Konfigurationseinstellungen von SAP-Systemen nur mit sehr viel Spezialwissen und hohem Zeitaufwand schützen.
Mit smarterSec verbessern Sie die Sicherheit und Compliance Ihrer geschäftskritischen SAP-Anwendungen auf die smarte Art und Weise. Weitere Informationen sowie Blog-Artikel, speziell zu SAP Sicherheit & Compliance, finden Sie auf der Webseite der Spezialisten von smarterSec.
Fokusthemen:
Die 1999 gegründete HR Force EDV-Beratung GmbH ist ein österreichisches Beratungsunternehmen, das sich auf Projektlösungen im Bereich Personalwirtschaft auf Basis SAP ERP HCM spezialisiert hat. Mit einem Beraterteam von ca. 90 hochqualifizierten Mitarbeitern hat sich HR Force zum größten SAP ERP HCM-Beratungshaus und somit zum Marktführer in Österreich entwickelt.
Fokusthemen:
SNP unterstützt Unternehmen weltweit dabei, das volle Potenzial ihrer Daten zu entfalten und ihre ganz individuelle Reise in eine digitale Zukunft zu gestalten. Mit der Data Excellence Platform CrystalBridge® und dem BLUEFIELD™-Ansatz hat SNP einen umfassenden Branchenstandard geschaffen, um SAP-Systeme schneller und sicherer zu re-strukturieren, modernisieren und datengetriebene Innovationen in der Cloud zu realisieren.
Unser SAP HCM-Expertenwissen und die Transformationsplattform SNP CrystalBridge® sind die Basis für erfolgreiche Systemtransformationen im HCM-Kontext, insbesondere für Migrationen von SAP ERP HCM nach HCM for S/4HANA.
Fokusthemen:
Im Zuge der anstehenden SAP S/4HANA-Transformationen wird modulübergreifende SAP-Expertise immer wichtiger. Um unseren Kunden bei den anstehenden Business Transformationen in Richtung SAP S/4HANA ganzheitlich unterstützen zu können, haben wir mit den folgenden Partnern eine Service-Kooperation vereinbart.
https://www.trans4mation-partner.de/
Fokusthemen:
Telefon: +49/721 160 800-0 E-Mail: info@scdsoft.de
HR-Beratung, Audi AG"Seit wir mit dem scdsoft Zeugnisgenerator arbeiten, macht das Zeugnisse schreiben noch mehr Spaß!!!
Die Add-On-Lösung von scdsoft wurde so auf unsere spezifischen Bedarfe angepasst, dass viele manuelle Schritte jetzt wegfallen und die Zeugniserstellung für uns so viel effizienter wird. Durch die intuitive Menüführung wurde der Zeugnisgenerator von allen unseren Anwendergruppen sehr positiv angenommen."
Anja Kastner, mhplus Krankenkasse"Wir arbeiten bereits seit mehreren Jahren im Bereich unserer SAP HCM Payroll mit der scdsoft AG zusammen. Wir schätzen scdsoft als einen äußerst verlässlichen Partner, der uns immer professionell, kompetent und freundlich zur Seite steht. So wurden wir z.B. auch bei einem kurzfristigen personellen Engpass herausragend unterstützt. Wir nutzen zudem auch mehrere SAP HCM Add-On-Lösungen der scdsoft AG, wie bspw. den Urlaubsplaner, Bescheinigungsservice und den Mehrarbeitsantrag. Durch die automatisierten Workflows haben wir eine deutliche Prozessoptimierung und mehr Transparenz bei unseren Mitarbeitenden erreicht."
Schaeffler Gruppe, Herzogenaurach"Wir haben an den deutschen Standorten der Schaeffler Gruppe für insgesamt rund 30.000 Mitarbeitende die Arbeitszeugnis-Software von scdsoft eingeführt. Die neue Software wurde auf unsere unternehmensspezifischen Bedarfe angepasst. Durch die intuitiven Nutzeroberflächen wurde sie von unseren Anwender*innen positiv angenommen und konnte ohne Schulungen oder Trainings in der Belegschaft eingeführt werden. Wir fühlen uns in unserer Entscheidung für die Zeugnis-Lösung von scdsoft bestätigt und würden diese auch jetzt nach Projektende jederzeit wieder treffen."
Thomas Geiger, Sto KGaA"Wir haben bisher durchweg positives Feedback bekommen. Vor allem die Usability mit SAP Fiori und die Übersichtlichkeit des „Urlaubsplaners“ werden häufig erwähnt. Neben dem Produktivitätsgewinn wird auch die Erhöhung der Transparenz immer wieder gelobt. scdsoft fängt dort an, wo SAP aufhört."
Karsten Fay, Leiter Personalverwaltung, Bertrandt AG"Neben den Standard-Dokumenten (LStB, DEÜV-Meldung) haben wir den Mitarbeitern weitere kundeneigene Dokumente aus unserer Personalakte über den Bescheinigungsservice zur Verfügung gestellt. Der Service, über die SAP Fiori-Anwendung, wird von unseren Mitarbeitern sehr positiv wahrgenommen. Mit den Einsparungen ggü. den Papierprozessen rechnet sich das Projekt sehr schnell."
PricewaterhouseCoopers (PwC) GmbH Deutschland"Die Vorteile des Zeugnisgenerators zeigen sich bereits zu Beginn klar und deutlich: Durch die Add-On-Lösung konnte die Prozessdurchlaufzeit der zu erstellenden Zeugnisse entscheidend reduziert werden."
Uwe Pommerening & Rudolf Walker, Conductix-Wampfler GmbH"Einen großen Vorteil sehen wir in der Integration zwischen Urlaubsplanung innerhalb der Teams und der Urlaubsbeantragung. Vor allem die Transparenz im Team-Kalender erleichtert den Prozess enorm."
Annette Fröschle, FESTO AG & Co. KG"Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass der Zeugnisgenerator ohne Schulungsmaßnahmen von allen Anwendern bedient werden kann. Der große Vorteil ist, dass die gesamte Lösung in 4-6 Wochen produktiv eingeführt werden kann und den Benutzern danach sofort zur Verfügung steht."
Optimale SAP Fiori Implementierung – Deployment-Optionen und Empfehlungen
Die optimale Implementierung von SAP Fiori erfordert eine sorgfältige Auswahl der Deployment-Optionen, wie On-Premise, Hybrid oder Cloud. Besonders im Kontext von SAP S/4HANA ist es entscheidend, die Systemlandschaft zukunftssicher zu gestalten. Unternehmen sollten die Integration in die SAP Business Technology Platform (BTP) in Betracht ziehen, um flexibel auf die Anforderungen moderner Benutzeroberflächen reagieren zu können und gleichzeitig die Effizienz und Sicherheit ihrer Systeme zu gewährleisten.
Cloud vs. On-Premise: Eine Betrachtung
für den scdsoft Zeugnisgenerator
Angesichts des bevorstehenden Wartungsendes für SAP On-Premise-Lösungen müssen Unternehmen entscheiden, ob sie auf Cloud-Technologien umsteigen oder weiterhin On-Premise-Infrastrukturen nutzen. Der scdsoft Zeugnisgenerator bietet in beiden Varianten eine benutzerfreundliche und rechtssichere Möglichkeit zur Erstellung von Arbeitszeugnissen. Der Beitrag hilft Unternehmen, die passende Lösung basierend auf ihren individuellen Anforderungen zu wählen.
Neue ESS-Anwendung:
scdsoft Daily Timesheet
Das „scdsoft Daily Timesheet“ bietet als Employee-Self-Service für SAP Fiori Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Zeitereignisse in „einem Rutsch“ am Ende des Arbeitstages oder sogar am Ende der Arbeitswoche zu erfassen. Die Erfassung der täglichen Arbeitszeit (Beginn & Ende sowie Pausen) ist konsolidiert mit einem einzigen Vorgang möglich.